İngiltere’de iş arama/bulma olayları büyük oranda recruitment agency (iş bulma ajansları… ‘özel istihdam bürosu’ ) üzerinden dönüyor. Zaten iş başvuru sitelerindeki çoğu ilan recruitment agencyler tarafından verilen ilanlar. Ayrica CV formati ve icerigi Türkiye’dekinden biraz farkli olmak zorunda.
CV Formatı
Burada CV formatı Türkiye’de alıştığımız formattan biraz farklı. Öncelikle CV’lere fotoğraf ve doğum tarihi koyulmuyor ayrıca ırk, cinsiyet, din..vb herhangi bir ayrımcılığa yol açabilecek bilgiler de eklenmiyor.
Ayrıca CV’nin başına bir ‘objectives’ kısmı eklemek gerekli. 3-4 cümle ile kendinizi tanıtan, ne yapmak istediğinizi anlatan bir giriş yazısı. Ardından iş tecrübeleri ve bu tecrübelerde neler başardığınız. Bu neyi başardığın kısmı en önemli kısım, en çok buraya odaklanıyorlar.
İş başvuru siteleri ve aracı kurumlar
Ben IT sektöründe çalışıyorum onun için diğer sektörleri pek bilmiyorum ama başlıca iş başvuru siteleri:
www.reed.co.uk
www.totaljobs.com
www.cv-library.co.uk
www.jobsite.co.uk
uk.dice.com
www.monster.co.uk
Buralara kayıt olup yayınlanan ilanlara başvuru yapıyorsunuz. İstenilen profile uygun bir adaysanız ‘recruiter’lar sizi arıyor ve telefonda ufak bir mülakat yapıyorlar. Bu biraz sohbet havasında geçiyor, pek mülakatmış gibi hissettirmiyorlar. Geçmiş tecrübelerin, cv deki göze çarpan detayları..vs konuşarak işe uygun olup olmadığını – asıl şirketin tarif ettiği profilde biri olup olmadığını – anlamaya çalışıyorlar. Tabi benim özelimde çok kibar bir şekilde çalışma izni, İngiltereye niye taşındığım..vs gibi konuları soruyorlar.
Bu tarz insan kaynakları hizmeti veren firmalar Türkiye’de de hafiften çalışmaya basladı sanırım. Eleman arayan firmalar bir pozisyon için yüzlerce başvuru arasından uygun adayı bulmak yerine ilk filtreleme işini bu tarz firmalara ‘taşere’ ediyor. Bu firmalar yapılan başvurular arasından filtreleme yaparak uygun adayları eleman arayan şirkete iletiyor, şirket elindeki az sayıda uygun profilden istedikleri adayları yüzyüze görüşmeye çağırıyor. Çünkü işi bilmeyen ama özgüven patlamasına sahip insanlardan sadece bizde değil dünyanın her yerinde bolca var.
Bu firmalara ‘recruitment agency’ deniyor. Bir kaç tanesine gidip yüzyüze konuşayım, “evet işte aradığınız adam sonunda İngiltere’ye geldi, en iyi teklifinizi bekliyorum” diyim diye düşündüm ama olmadı… Sonuçta işi gücü olan insanlar, kırmızı halıyı sermiş beni beklemiyolar tabi… Şu mail adresine cv’nizi yollayın, websitemize kayıt olun, uygun ilan olunca biz sizi arayacağız diye cevap veriyorlar… Öyle çat kapı gidince kapıdaki sekreteri bile geçemedim 🙂
Bu recruiter arkadaşlar ve ajanslar olumlu bir işe alım başvurusu sonrasında ilani veren firmadan komisyon alıyorlar. Sizden bir kesinti söz konusu değil. Başvuru yaparken eğer bilgilerinizi firmaya ileteceklerse sizden yazılı bir onay istiyorlar. Genelde “bilgilerinizi … şirketine yollamamızı ve sizi temsil etmemizi onaylıyor musunuz?” diye bir mail atıp onaylıyorum diye cevaplamanızı istiyorlar ama yazılı bir belge gönderip imzalayıp scan etmemi isteyen de oldu.
Bu sitelerden bolca başvuru yaptım, bolca telefonla konuştum. İlk başlarda telefonda zorlanıyo insan, şöyle yaptım böyle yaptım diye söyleyeceklerimi önceden yazıyodum. Ama sonradan alıştım iyice telefonla cv/deneyim anlatma işine. Genelde recruiterlar sizinle yüzyüze görüşmüyor, işi telefonla hallediyorlar. Sadece bir tanesi ile yüzyüze görüşme yaptım, onlar da bi ton açıklama yaptı zaten firmayla anlaşmamız gereği önce biz görüşüyoruz falan diye.
